La Reina Entrevista de Trabajo

Usted ha presentado un Curriculum Vitae sagaz acompañado de documentos.

Usted está por delante del resto y acaba de recibir una llamada para una entrevista. ¿Qué hacer ahora?

La entrevista es la parte más estresante e importante de la búsqueda de empleo.

Aquí es donde los empleadores toman una decisión basada sobre su impresión de que si usted será contratado. Usted va a querer hacer lo mejor en esta parte porque aquí se encuentra la culminación de todos los esfuerzos de búsqueda de empleo. Un error aquí y todos sus esfuerzos se van por el desagüe.

1. Dar siempre una buena impresión
Siempre vista con su mejor traje para acudir a una entrevista de trabajo. Su vestimenta debe ser apropiada. No importa lo que la empresa puede exigir a sus empleados, la primera impresión que los candidatos deben ser traje de negocios conservador.

2. Haga una pequeña investigación anterior
Una de las mejores maneras de dar una buena impresión al entrevistador es hacer un poco de investigación sobre la compañía. Esto le dota de material para responder a muchas de las preguntas que el entrevistador le va a hacer. Uno de los puntos principales de las preguntas es cómo sus habilidades pueden beneficiar a la empresa. Si usted sabe una cosa o dos acerca de la empresa, le resultará mucho más fácil responder a esta pregunta. Además, dejando caer algunas curiosidades sobre cuánto conoce de la empresa podrá impresionar mejor al entrevistador.

3. Cuide su lenguaje corporal
Muchos de los entrevistadores están bien versados en el lenguaje corporal, y se dará cuenta de que, a lo largo de la entrevista, se busca pistas sobre su personalidad a partir de la forma de actuar, hablar y moverse. Sería anormal asumir un conjunto diferente de lenguaje corporal durante la entrevista. Lo que debe hacer es tomar nota de su lenguaje corporal para que al menos se muestre comunicativo y honesto.

Evite decir mentiras o embellecer sus respuestas. Un entrevistador con experiencia se dará cuenta de la trampa al instante. Mantenga siempre las manos abiertas y evite cruzar las piernas o los brazos juntos. No tenga miedo de mirar a los ojos al hablar, sólo asegúrese de que no pueda parecer intimidante.

4. Confianza
Caminar con un propósito. Responder con un propósito. Trate de no ser demasiado consciente de sí mismo. Asegúrese de que está seguro de lo que dice. Si tiene algún problema y se encuentra en una situación comprometida, asegúrese de manejar la situación con confianza -incluso cuando dice que no sabe la respuesta a una pregunta. La confianza refleja la competencia. Los empresarios siempre buscan personas competentes para llenar sus filas.

La Entrevista de Trabajo

El segundo paso para conseguir empleo es una cita con el potencial empleador para una entrevista.

El primer paso que el candidato ha completado con éxito fue el envío de la solicitud y pasar el proceso de selección de la empresa.

El empleador tiene la hoja de vida laboral (curriculum vitae) que puede haber sido recibida a través de varias fuentes como pueden ser un anuncio que se publicó, la remisión de un amigo o un cazador de talentos o, por una persona que, simplemente, presentó una solicitud al registrarse en el sitio web de la compañía. También podría haber presentado la demanda en las mismas oficinas presentándose él mismo personalmente

Aquí hay algunos consejos que le ayudarán a tener una entrevista exitosa;

• Antes de ir a una entrevista, lo mejor es hacer una investigación sobre la empresa en la que se está solicitando el empleo.

• También es mejor practicar con un amigo o miembro de la familia con una batería de probables preguntas que el empleador podría hacerle. De ésta forma, durante la entrevista real, no aparecerán posibles titubeos o nerviosismos.

• Cuando vaya a una entrevista, lo mejor es llegar siempre 10 a 15 minutos antes de tiempo. Esto demuestra, a los empleadores, que la persona es puntual así como un buen atributo en un empleado potencial.

• Al encontrarse con un entrevistador, usted debe llevar consigo una copia extra del curriculum vitae y otros documentos que puedan ser necesarios para ciertas preguntas. Un buen ejemplo de ello lo tenemos en los arquitectos y fotógrafos que son profesionales en sus respectivos campos que tienen un portafolio de trabajos realizados que puedan impresionar al entrevistador.

• Siempre es mejor vestirse apropiadamente. Esto demuestra sinceridad al potencial empleador por parte del solicitante del puesto de trabajo. Uno debe tener las uñas y el pelo bien arreglados y aseados para la entrevista. La ropa usada debe ser normal, ni austera ni pomposa. Esto significa que los zapatos deberían coincidir con el atuendo. Si suele usar una gran cantidad de joyas, es aconsejable quitar alguna para la entrevista.

• Si se encuentran en frente de la empresa, sonreír y saludar al entrevistador con un firme apretón de manos que siempre es un buen comienzo.

• Durante el transcurso de la entrevista, escuchar muy bien a las preguntas formuladas. Cada una de ellas debe ser contestada con la verdad y con confianza para poder venderse al potencial empleador.

• Posteriormente, el candidato solicitante debe agradecer al entrevistador/reclutador el momento que le ha dedicado al concederle una entrevista de trabajo.

Cómo Tener Entrevistas de Trabajo Cada Día

Una vez que la solicitud ha sido enviada junto con la hoja de vida laboral, lo siguiente que debe suceder es que el empresario contacte para poner a prueba las habilidades descritas por medio de una entrevista. Ofrecer al empresario la opción de que se ponga en contacto el candidato dando este paso es una demuestra ser proactivo. Considere la posibilidad de ser llamado por varios empleadores para una entrevista de trabajo en mismo un día. Eso es una buena señal. Esto quiere decir que han quedado realmente impresionados con la documentación presentada, por lo tanto, merece una comunicación personal, una entrevista personal, sobre la forma más adecuada que el candidato aterrice en el puesto solicitado.

Los Curriculum Vitae pueden hacer quedar muy bien a las personas antes de la entrevista física. El setenta y cinco por ciento de los empleadores y entrevistadores dicen que los candidatos con hojas de vida laboral que pasan sus normas serán invitados, sin duda, a una entrevista de trabajo. Le podrán permitir dos o más entrevistas. ¿Cómo? Estos son algunos consejos para los currículos que le dan no sólo una, sino varias citas para entrevistas:

1.
El puesto sobre en que está interesado el candidato se debe colocar justo al comienzo de la hoja de vida laboral. Teniendo este puesto como un objetivo demuestra que el solicitante está realmente enfocado y orientado con lo que dice y sabe exactamente que es el puesto perfecto para él o ella.

2.
Una de las maneras más significativas de llamar la atención de los empresarios es el uso de palabras de gran alcance que denota una fuerte capacidad del solicitante. Un ejemplo de esto sería, en lugar de escribir, "asignado a ser", escribe en su lugar "a cargo de", señalando que el solicitante tiene habilidades de liderazgo activo que pueden indicar un paso en la posición de la dirección si hay alguna.

3.
Una bala llama la atención de un empleador de un vistazo. Utilice éstas detallando los logros profesionales destacados, reconocimiento de cualificaciones, aptitudes e intereses. Las palabras en forma de viñetas obligan al empleador a leer la información proporcionada.

4.
Asegúrese de que la hoja de vida laboral es muy selectiva. Sólo anotar una posición determinada en una empresa u organización a la vez. No enviar hojas de vida laboral con intereses en distintos puestos de trabajo y posiciones a las solicitadas al mismo tiempo. Esta sería una completa pérdida de tiempo.

5.
Un Curriculum Vitae profesional se escribe con la ayuda de expertos que saben ver los puntos fuertes del candidato y sus oportunidades.

Además de la preparación de un currículum impresionante siga, cuidadosamente, y lea todas las instrucciones especiales así como cuántos espacios se proporcionan para una respuesta específica o el número de palabras para dar una respuesta. Tenga en cuenta que esto también es una prueba para ver qué tan bien un candidato puede seguir reglas simples. No sólo tiene que seguir los pasos, el formulario de solicitud también debe estar limpio. Para escribir a mano también se está considerando y utilizando un lápiz negro; en gran medida se sumará a la formalidad de la respuesta. En la medida de lo posible, no utilice nunca un papel doblado ni doble el formulario de solicitud.

Al responder, tenga cuidado de no dejar espacios en blanco a menos que realmente sea necesario. Usar S/N sólo si es necesario. Sea sincero con todas las respuestas, pero esto no significa que tiene que dar una respuesta completa o exhaustiva a todas las preguntas. Siempre adapte las respuestas a la tarea que se solicita. Sólo proporcione las habilidades y reconocimientos recibidos que serán beneficiosos para la nueva empresa o empleador. Sin embargo, vele por que las respuestas proporcionadas indiquen la razón de ser más cualificado que los otros aspirantes.

Elija referencias que pueden proporcionar información y una descripción objetiva. Los maestros, amigos y empleadores anteriores pueden estar dispuestos y ser lo suficientemente honestos como para proporcionar dicha información. El formulario de solicitud debe ser coherente con el currículum.

Cómo ser invitados a las entrevistas

Dado que muchos de estos empleadores estandarizan y evaluan la información que el candidato suministra en su formulario de solicitud y curriculum vitae, deben contener información completa y honesta. Esta será su base cuando se considera tener una entrevista cara a cara para ver si lo que leen es cierto. Armarse a sí mismo con estrategias positivas y conocimientos para conseguir esas invitaciones para entrevistas. Recuerde que esto también será una herramienta de marketing que cualquier solicitante puede utilizar para otras experiencias en futuras búsquedas de empleo.

Tips sobre cómo Explorar Empleos

Antes de buscar el trabajo específico que sea la mejor opción para usted, aprenda a comercializar con eficacia su talento. Esto le ayudará a evaluar la posibilidad de alcanzar el trabajo que desea. En primer lugar, las habilidades y los intereses deben ser evaluados personalmente. Anotarlos en una lista sin duda sería la mejor manera de definir sus capacidades.

En segundo lugar, conozca sus limitaciones. Hay trabajos que son demasiado exigentes que podrían no funcionar para usted, o trabajos que pueden ser demasiado calificados para usted.

Y tercero, la planificación del tiempo, tan pronto como hay un instinto interior que le dice que está preparado y cualificado. Una vez que esto ha llegado, vaya a las empresas y a ver a los potenciales empleadores temprano en la mañana. Esto les dará una buena impresión y, para el solicitante, un tiempo extra en el proceso para completar la solicitud. Recuerde, al que madruga Dios le ayuda.

Lo primero que hay que hacer cuando se busca un trabajo es preparar un currículum impresionante. La hoja de vida laboral dependerá del tipo de trabajo que se solicita. Hay momentos en que algunos empleadores requieren curriculum vitae e incluso, en ocasiones, una carta de presentación o carta de intención. En cada empleo que solicite esperan recibir un curriculum vitae bien redactado.

Después de preparar los documentos necesarios para la entrevista, el siguiente paso que debe seguir es encontrar vacantes en las empresas. Una búsqueda mediante Internet va a ser muy útil para esta actividad. Hay sitios que ofrecen esta asistencia como recurso a la vez que ayudan a encontrar un empleo más adecuado a la hora de buscar trabajo.

¿Otros sitios donde buscar ofertas de trabajo?

El primer paso es mirar en los periódicos locales ya que esto le proporciona información con sólo mirar la sección de anuncios clasificados y leer las listas de personal deseadas y oportunidades de empleo. Aplicarse en varias empresas, inicialmente, en un área local puede ahorrar al candidato tiempo y dinero. Si se da el caso de un trabajo que se encuentra al final del día, llame inmediatamente para consultar. Nunca deje pasar un día para consultar las oportunidades.

¿Cómo buscar trabajos que no están anunciados?

A veces las empresas y otros empleadores en realidad no anuncian las ofertas de trabajo habidas en su organización. Lo mejor para un candidato es sopesar las cosas y sí será posible ser contratado por una empresa determinada con sólo la presentación de una solicitud de empleo o curriculum vitae. Comience a buscar trabajo personalmente. Dígale a todos acerca de su búsqueda de empleo. A los familiares y a las oficinas donde ocupó un puesto anteriormente o compañeros de trabajo de la empresa pueden darle pistas sobre ofertas de empleo en sus empresas actuales.Estas personas pueden no tener ningún puesto vacante en su empresa en estos momentos, pero que sin duda conoce a alguien que conoce o necesita un nuevo empleado. Eso es lo que otros llaman redes.

A menudo, según las épocas, las Páginas Amarillas hacen un trabajo importante al proporcionar información sobre cómo y a dónde llamar a mirar para un posible empleo. Esto le da una lista exacta de las empresas y los potenciales empleadores en un área elegida. Visitar la biblioteca es también una herramienta que puede ser útil en la búsqueda de un empleo. Hay bibliotecas que tienen una lista de los empresarios locales, sólo hay que pedirla a la bibliotecaria para más información.

Póngase en contacto con estos empresarios personalmente, incluso si no anuncian ninguna plaza vacante. Por último, observar los avisos publicados en las puertas y ventanas de tiendas y puestos de venta. Con suerte, cerca podrá pedir información sobre el trabajo.

Después de enviar los formularios de solicitud y curriculum a las respectivas empresas, después de realizar un seguimiento del progreso mediante la creación de un gráfico donde se puede anotar el nombre de la empresa y cuando la solicitud haya sido presentada.

Aquí está una lista de verificación de empleo-scout para ayudarte en tu camino:

1. Crear lista de experiencia
2. Identificar los posibles empleadores
3. Preparar documentos
4. Plan de horarios
5. Empresas de Contacto y/o empleadores
6. Prepararse para una entrevista
7. Evaluar cómo fue la entrevista
8. Hacer pruebas
9. Comience con el nuevo trabajo!

Cómo Obtener Referencias de la Lista de Contactos

Tal vez le resulte difícil usar redes de contactos para encontrar un puesto de trabajo si no puede confiar en sus contactos para darle la información que necesita. A veces, usted tendría que preguntar a sus contactos cálidos que lo remitan a por lo menos dos personas que sepan que van a ser capaz de darle la información que necesite.

Sin embargo, hay momentos en que sus contactos, sobre todo aquellos que no le conocen bien, no estén listos para proveele tal información. Algunos de sus contactos calientes pueden sentirse reacios a dar fe de usted a sus otros contactos.

Debido a esto, puede que le resulte difícil usar su red. Para hacer networking y obtener referencias de una manera fácil para usted, aquí hay algunos consejos.

• * Cultive sus contactos cálidos

  Antes de siquiera necesitar a sus contactos calientes o incluso antes de pedirles ayuda, manténgase en contacto con ellos. Puede enviar notas o saludos de vez en cuando, llame para "ponerse al día" con ellos, invítelos a almorzar, ayude en su negocio o haga cualquier cosa con tal de cultivar la relación.

  De esta manera, en el momento que necesite su ayuda, ellos pueden recordar más fácilmente y pueden dar más y mejor información sobre otros contactos que serán capaces de ayudarle.

• * Sea cortés

  Puesto que usted no puede tener estrechas relaciones personales con algunos de sus contactos cálidos valiosos, no es apropiado que sólo les haga una llamada y les pida información sobre su campo de interés.

  A veces, el envío de una nota por adelantado, o pidiendo un encuentro para almorzar es la mejor manera de pedir su ayuda.

• * Escucheles a ellos

  La mayor parte del tiempo, aunque su contacto sepa poco acerca del campo en el que está tratando de encontrar un trabajo, podría ofrecerle consejo. Sea cortés e interesado en lo que le están diciendo. Quién sabe, la información que le están entregando puede ser valiosa para usted en el futuro.

  Hay momentos en los que sus contactos pueden estar dándole consejos sobre la forma en que va a funcionar mejor cuando hable con las personas a las que se hace referencia. Sus contactos también pueden desvelar que cualidades y aptitudes está buscando cierta persona.

• * Pregunte por lo menos dos referencias
  
  Antes de pedir referencias, asegúrese de que su contacto le ha contado todo lo que él o ella puede decir acerca de su campo de interés.

  Aunque sabemos poco acerca de ese campo, es de mala educación quedarse corto mientras hablan para preguntar si conocen a alguien que pueda ser capaz de ayudarle.

  Si no son capaces de referirle por lo menos a uno de sus contactos, pregúnteles los motivos de por qué no podían hacerlo. Le puede dar respuestas que pueden incluir comentarios o sugerencias indirectas. También puede indicar una falta de confianza en su estrategia de trabajo. Si esto es así, puede que tenga que hacer un seguimiento para demostrar que usted es fiable y que coincide con sus necesidades.

  Sin embargo, también hay momentos en los que no se puede referenciar a los contactos, ya que no se conoce a nadie que pueda tener información o puede estar interesado en el producto.

  En este caso, les pedimos que mantengan sus ojos abiertos a las oportunidades que podría estar interesado. Usted también puede entregarles copias de su curriculum vitae.

• * Sólo tiene que pedir dos referencias

  Dos referencias son suficientes de cada contacto. Esto es para tener otra opción en caso de que la primera no funcione. Demandar más de dos referencias podría ser descortés, ya que puede llevarle mucho tiempo a su contacto. También, que hará que su contacto sienta que usted está confiando que un mayor número de posibilidades le facilitarán su búsqueda de empleo. Así que, a menos que voluntariamente reciba la información, no pida más de 2 referencias.

• * Comuníquese con referencias tan pronto como sea posible

  Cuando sus contactos le den las referencias, algunos de ellos también llaman a estas personas a adelantarles información acerca de usted. Por otro lado, cuando se comunique con las personas a las que se le refiere, sus referencias podrían llamar a sus contactos para verificar la información o para solicitar más información acerca de usted.

  De cualquier manera, hay que ponerse en contacto con sus referencias mientras aún recuerden su conversación con el contacto, o su contacto todavía recuerde la conversación habida.

  Algunas veces, después de que sus referencias fueron llamadas por sus contactos, se anticipan a su llamada e incluso le elaboran cuestionarios y/o algún tipo de test para usted. No pierda esta oportunidad, retrasando el seguimiento de otras referencias.

Tenga en cuenta estos consejos, podrán ayudarle a pedir buenas referencias de sus contactos.