La Entrevista de Trabajo

El segundo paso para conseguir empleo es una cita con el potencial empleador para una entrevista.

El primer paso que el candidato ha completado con éxito fue el envío de la solicitud y pasar el proceso de selección de la empresa.

El empleador tiene la hoja de vida laboral (curriculum vitae) que puede haber sido recibida a través de varias fuentes como pueden ser un anuncio que se publicó, la remisión de un amigo o un cazador de talentos o, por una persona que, simplemente, presentó una solicitud al registrarse en el sitio web de la compañía. También podría haber presentado la demanda en las mismas oficinas presentándose él mismo personalmente

Aquí hay algunos consejos que le ayudarán a tener una entrevista exitosa;

• Antes de ir a una entrevista, lo mejor es hacer una investigación sobre la empresa en la que se está solicitando el empleo.

• También es mejor practicar con un amigo o miembro de la familia con una batería de probables preguntas que el empleador podría hacerle. De ésta forma, durante la entrevista real, no aparecerán posibles titubeos o nerviosismos.

• Cuando vaya a una entrevista, lo mejor es llegar siempre 10 a 15 minutos antes de tiempo. Esto demuestra, a los empleadores, que la persona es puntual así como un buen atributo en un empleado potencial.

• Al encontrarse con un entrevistador, usted debe llevar consigo una copia extra del curriculum vitae y otros documentos que puedan ser necesarios para ciertas preguntas. Un buen ejemplo de ello lo tenemos en los arquitectos y fotógrafos que son profesionales en sus respectivos campos que tienen un portafolio de trabajos realizados que puedan impresionar al entrevistador.

• Siempre es mejor vestirse apropiadamente. Esto demuestra sinceridad al potencial empleador por parte del solicitante del puesto de trabajo. Uno debe tener las uñas y el pelo bien arreglados y aseados para la entrevista. La ropa usada debe ser normal, ni austera ni pomposa. Esto significa que los zapatos deberían coincidir con el atuendo. Si suele usar una gran cantidad de joyas, es aconsejable quitar alguna para la entrevista.

• Si se encuentran en frente de la empresa, sonreír y saludar al entrevistador con un firme apretón de manos que siempre es un buen comienzo.

• Durante el transcurso de la entrevista, escuchar muy bien a las preguntas formuladas. Cada una de ellas debe ser contestada con la verdad y con confianza para poder venderse al potencial empleador.

• Posteriormente, el candidato solicitante debe agradecer al entrevistador/reclutador el momento que le ha dedicado al concederle una entrevista de trabajo.

Cómo Tener Entrevistas de Trabajo Cada Día

Una vez que la solicitud ha sido enviada junto con la hoja de vida laboral, lo siguiente que debe suceder es que el empresario contacte para poner a prueba las habilidades descritas por medio de una entrevista. Ofrecer al empresario la opción de que se ponga en contacto el candidato dando este paso es una demuestra ser proactivo. Considere la posibilidad de ser llamado por varios empleadores para una entrevista de trabajo en mismo un día. Eso es una buena señal. Esto quiere decir que han quedado realmente impresionados con la documentación presentada, por lo tanto, merece una comunicación personal, una entrevista personal, sobre la forma más adecuada que el candidato aterrice en el puesto solicitado.

Los Curriculum Vitae pueden hacer quedar muy bien a las personas antes de la entrevista física. El setenta y cinco por ciento de los empleadores y entrevistadores dicen que los candidatos con hojas de vida laboral que pasan sus normas serán invitados, sin duda, a una entrevista de trabajo. Le podrán permitir dos o más entrevistas. ¿Cómo? Estos son algunos consejos para los currículos que le dan no sólo una, sino varias citas para entrevistas:

1.
El puesto sobre en que está interesado el candidato se debe colocar justo al comienzo de la hoja de vida laboral. Teniendo este puesto como un objetivo demuestra que el solicitante está realmente enfocado y orientado con lo que dice y sabe exactamente que es el puesto perfecto para él o ella.

2.
Una de las maneras más significativas de llamar la atención de los empresarios es el uso de palabras de gran alcance que denota una fuerte capacidad del solicitante. Un ejemplo de esto sería, en lugar de escribir, "asignado a ser", escribe en su lugar "a cargo de", señalando que el solicitante tiene habilidades de liderazgo activo que pueden indicar un paso en la posición de la dirección si hay alguna.

3.
Una bala llama la atención de un empleador de un vistazo. Utilice éstas detallando los logros profesionales destacados, reconocimiento de cualificaciones, aptitudes e intereses. Las palabras en forma de viñetas obligan al empleador a leer la información proporcionada.

4.
Asegúrese de que la hoja de vida laboral es muy selectiva. Sólo anotar una posición determinada en una empresa u organización a la vez. No enviar hojas de vida laboral con intereses en distintos puestos de trabajo y posiciones a las solicitadas al mismo tiempo. Esta sería una completa pérdida de tiempo.

5.
Un Curriculum Vitae profesional se escribe con la ayuda de expertos que saben ver los puntos fuertes del candidato y sus oportunidades.

Además de la preparación de un currículum impresionante siga, cuidadosamente, y lea todas las instrucciones especiales así como cuántos espacios se proporcionan para una respuesta específica o el número de palabras para dar una respuesta. Tenga en cuenta que esto también es una prueba para ver qué tan bien un candidato puede seguir reglas simples. No sólo tiene que seguir los pasos, el formulario de solicitud también debe estar limpio. Para escribir a mano también se está considerando y utilizando un lápiz negro; en gran medida se sumará a la formalidad de la respuesta. En la medida de lo posible, no utilice nunca un papel doblado ni doble el formulario de solicitud.

Al responder, tenga cuidado de no dejar espacios en blanco a menos que realmente sea necesario. Usar S/N sólo si es necesario. Sea sincero con todas las respuestas, pero esto no significa que tiene que dar una respuesta completa o exhaustiva a todas las preguntas. Siempre adapte las respuestas a la tarea que se solicita. Sólo proporcione las habilidades y reconocimientos recibidos que serán beneficiosos para la nueva empresa o empleador. Sin embargo, vele por que las respuestas proporcionadas indiquen la razón de ser más cualificado que los otros aspirantes.

Elija referencias que pueden proporcionar información y una descripción objetiva. Los maestros, amigos y empleadores anteriores pueden estar dispuestos y ser lo suficientemente honestos como para proporcionar dicha información. El formulario de solicitud debe ser coherente con el currículum.

Cómo ser invitados a las entrevistas

Dado que muchos de estos empleadores estandarizan y evaluan la información que el candidato suministra en su formulario de solicitud y curriculum vitae, deben contener información completa y honesta. Esta será su base cuando se considera tener una entrevista cara a cara para ver si lo que leen es cierto. Armarse a sí mismo con estrategias positivas y conocimientos para conseguir esas invitaciones para entrevistas. Recuerde que esto también será una herramienta de marketing que cualquier solicitante puede utilizar para otras experiencias en futuras búsquedas de empleo.