Quo Vadis, Recién Graduado

De acuerdo con una encuesta reciente sobre perspectivas de empleo, por tercer año consecutivo hay un incremento en la contratación de recién graduados universitarios. Los dueños de negocios planean contratar a más graduados que en años anteriores, así como ofrecer un mayor salario y beneficios para los empleados nuevos.

En la encuesta anual de la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores, nueve de cada diez empresas describen el nuevo mercado de trabajo bueno, muy bueno y excelente. Las empresas públicas de contabilidad y consultoría presagiaron una brillante perspectiva para los futuros graduados, mientras que las empresas de ingeniería y construcción apoyaron la idea argumentando que también van a aumentar la contratación.

Existe una demanda creciente para los nuevos graduados en el mercado laboral como consecuencia del aumento en la oferta de productos y servicios. Es necesario aumentar el volumen de personal para mantener actualizados los stocks.

¿Qué se demanda?

• Ingeniería Mecánica
• Ingeniería Eléctrica
• Contabilidad
• Administración/Gestión de Empresas
• Economía/finanzas
• Informática
• Ciencias de la Información y Sistemas
• Marketing/gestión de marketing
• Ingeniería informática
• Ingeniería química

Los graduados en ingeniería mecánica encabezan la lista, ellos ocupan el campo aeroespacial, son fabricantes de automóviles, de equipos mecánicos. También se planea contratar a graduados con doctorados en ciencias y cursos relacionados con la informática.

La banca, el transporte, los servicios financieros y de seguros están buscando graduados en Economía/Finanzas. Las empresas procesadoras de alimentos y bebidas, comerciantes y servicios financieros necesitarán más graduados en Administración/Gestión de Empresas. Una tercera parte de los empresarios planea contratar a graduados categorizados en tres grupos: tecnología, ingeniería y los negocios relacionados. Compañías de seguros y empresas de topografía/ingeniería con más de 2 años de experiencia aparecen más necesitados de graduados que tienen una clase productiva de conocimientos técnicos que no requiere más entrenamiento.

Durante la encuesta, sólo el 23,5%, (principalmente fabricantes) respondió que pensaba contratar a graduados internacionales.

¿Qué cualidades debe poseer un recién graduado?

• Debe tener excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
• Debe ser honesto y un alto concepto de integridad
• Puede fácilmente relacionarse con los demás
• Mantener una fuerte ética de trabajo
• Puede trabajar bien con los demás, TRABAJO EN EQUIPO
• Capacidad de análisis
• Debe estar motivado y tener iniciativa
• Adaptabilidad a cambios
• Actualización de conocimientos de informática
• Atento a los detalles

Las normas de los candidatos de las empresas ideales suelen ser más altos que los del año pasado. Es importante que los nuevos graduados muestren promedios buenos en puestos de trabajo a tiempo completo ya que cuentan con buenos beneficios provenientes de buenos ingresos. El salario, no debe ser la única consideración cuando se busca un trabajo, los beneficios son parte de él.

Estas son algunas de las listas de beneficios:

• Seguro Médico, de Vida y Dental
• Planes de jubilación
• Incremento anual y semestral
• Programa de asesoramiento para empleados
• Código de vestimenta
• Capacitaciones pagadas
• Bonos y comisiones
• Prestaciones familiares
• Flexibilidad de horarios
• Actualizaciones de rendimiento
• Vacaciones y bajas por enfermedad
• Áreas de fitness e instalaciones recreativas
• Día centro de atención
• Vehículo de empresa/servicio

Los mejores lugares para buscar patrones competitivos pueden estar en las ferias de empleo del campus, durante los entrenamientos, organizaciones estudiantiles y clubes de búsqueda de Internet, los motores de búsqueda de empleo, etc Lo que es importante es que usted apunte a los empleadores correctos. No deje pasar la oportunidad, acuda a la entrevista para conocer más acerca de las ofertas de sus puestos y no se olvide de investigar sobre la compañía. Usted debe ser capaz de discutir sus objetivos y componer una lista de preguntas relevantes y creativas.